LOOPBAANBEGELEIDING

Loopbaanbegeleiding gaat over het coachen en gestructureerd ondersteunen van medewerkers op het carrièrepad. Hier ligt een taak voor het management, vraagt inzet en verantwoordelijkheid van de medewerker zelf, maar succes hierin heeft meer nodig. Een objectieve coach ondersteunt leidinggevenden met oog voor de gewenste resultaten voor het bedrijf én voor de persoonlijke prestatie en groei van de werknemer. Een loopbaancoach motiveert, spiegelt, daagt uit en kan kritisch zijn ten aanzien van de voortgang.

Wanneer kiezen voor Loopbaanbegeleiding?

Bij verschillende situaties heeft de inzet van een loopbaancoach toegevoegde waarde; 

  1. Bij het behalen van afgesproken werkafspraken
  2. Als ondersteuning bij (persoonlijke) ontwikkelingsafspraken  
  3. Ter voorbereiding op de uitoefening van een (nieuwe) functie 
  4. Als onderdeel van een verbetertraject
  5. Bij Outplacement of 2e Spoor Re-integratie
  6. Bij een werk gerelateerde verzuimsituatie

Interesse in loopbaanbegeleiding voor uw medewerkers? Klik dan hier voor een snel contact met PSN of neem contact met ons op via telefoonnummer 085-4892040!