CORONA NOW-Regeling

  • Berichtcategorie:Algemeen
  • Bericht reacties:0 Reacties

Dreigt uw onderneming grip te verliezen op personeelszaken door het wegvallen van omzet? Of heeft u snel hulp nodig bij het aanvragen van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW-regeling)?…

Lees verder CORONA NOW-Regeling

Vaker in gesprek!

  • Berichtcategorie:Algemeen
  • Bericht reacties:0 Reacties

Vaker in gesprek, betere resultaten ‘Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal.’ Het is een uitspraak die ik vaak hoor in gesprekken met werkgevers of HR-managers. Het klinkt logisch en het…

Lees verder Vaker in gesprek!

Hotels verhogen regelmatig toeristenbelasting

  • Berichtcategorie:Algemeen
  • Bericht reacties:0 Reacties

Nederlandse hotels en bungalowparken verhogen op grote schaal de gemeentelijke toeristenbelasting en steken dat bedrag in eigen zak. De Consumentenbond kwam tot die conclusie nadat zij onderzoek hebben gedaan na…

Lees verder Hotels verhogen regelmatig toeristenbelasting

Belastingdeal koffiebedrijf Starbucks ontoelaatbaar

  • Berichtcategorie:Algemeen
  • Bericht reacties:0 Reacties

De Europese Commissie vindt de belastingdeal die het Amerikaanse koffiebedrijf Starbucks met de Nederlandse fiscus heeft gesloten ontoelaatbaar. Dat meldde de Duitse krant Frankfurter Allgemeine Zeitung vrijdag op basis van…

Lees verder Belastingdeal koffiebedrijf Starbucks ontoelaatbaar

Ruim 30 procent minder faillissementen horeca

  • Berichtcategorie:Algemeen
  • Bericht reacties:0 Reacties

Het aantal faillissementen is in het eerste kwartaal van 2015 met 19 procent gedaald. Er gingen vooral minder zzp’ers onderuit. In de horeca daalde het aantal faillissementen met ruim een…

Lees verder Ruim 30 procent minder faillissementen horeca

Loondoorbetaling bij ziekte terug naar 1 jaar

  • Berichtcategorie:Algemeen
  • Bericht reacties:0 Reacties

Het kabinet is in bespreking over een voorstel om kleine ondernemers niet langer te verplichten 2 jaar loon door te betalen aan hun werknemers die in de ziektewet zitten. Deze…

Lees verder Loondoorbetaling bij ziekte terug naar 1 jaar