Nieuws

Vaker in gesprek!

Vaker in gesprek, betere resultaten‘Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal.’ Het is een uitspraak die ik vaak hoor in gesprekken met werkgevers of HR-managers. Het klinkt logisch en het geldt ook voor (bijna) alle ondernemingen: zonder medewerkers geen bedrijf. Geen producten, geen diensten, geen klanten, geen resultaten, geen groei. To... Lees verder

Horecawerknemer de dupe van de WWZ

Werknemers in de horeca kunnen sinds 1 juli, toen de Wet Werk & Zekerheid inging, een vaste aanstelling wel vergeten.Sinds de invoering van deze wet, welke bedoeld is om de rechten van flexwerkers ... Lees verder

AirBnB richt zich op zakelijke reizigers

Met de introductie van een nieuwe dienst, moedigt Airbnb huizenbezitters aan om zakenreizigers in huis te nemen. Steeds meer bedrijven werken samen met Airbnb. Verhuurders die mee willen doen kunne... Lees verder

Hotels verhogen regelmatig toeristenbelasting

Nederlandse hotels en bungalowparken verhogen op grote schaal de gemeentelijke toeristenbelasting en steken dat bedrag in eigen zak. De Consumentenbond kwam tot die conclusie nadat zij onderzoek he... Lees verder

Een hoger cijfer voor de schoonmaker tijdens werktijd

De tevredenheid van werknemers over hun werkplek stijgt al ze de schoonmaker zelf aan het werk zien. Dit komt uit een belevingsonderzoek wat Hago heeft laten uitvoeren.Uit onderzoek onder werknemer... Lees verder

Restaurant zonder personeel blijkt initiatief voor aandacht horecapersoneel

Eind oktober kondigde sterrenkok Edwin Sander aan een restaurant te openen zonder personeel. Dit restaurant, Foodsy genaamd bleek een initiatief van FNV horeca. Hiermee wilde zij aantonen dat horec... Lees verder

Airdnd is geen oneerlijke concurrentie voor de horeca

Het platvorm Airdnd, waarop hobbykoks etentjes bij hen thuis aanbieden, is geen oneerlijke concurrentie voor de professionele horeca.Dat stelt Airdnd (Air drink 'n' dine) in een reactie op de Koni... Lees verder

Belastingdeal koffiebedrijf Starbucks ontoelaatbaar

De Europese Commissie vindt de belastingdeal die het Amerikaanse koffiebedrijf Starbucks met de Nederlandse fiscus heeft gesloten ontoelaatbaar. Dat meldde de Duitse krant Frankfurter Allgemeine ... Lees verder

Ruim 30 procent minder faillissementen horeca

Het aantal faillissementen is in het eerste kwartaal van 2015 met 19 procent gedaald. Er gingen vooral minder zzp’ers onderuit. In de horeca daalde het aantal faillissementen met ruim een derde... Lees verder

Duurzame inzetbaarheid bij schoonmakers is belangrijk

Schoonmakers zijn zich niet bewust van het belang van duurzame inzetbaarheid. Het is een eerste stap naar een gezondere schoonmaakbranche in de meest letterlijke zin van het woord. Dit is een van... Lees verder

Nationale MeeWerkWeek levert nieuwe inzichten op, volgens CSU

De eerste editie Nationale MeewerkWeek, een initiatief van CSU, staat in november op het programma. CEO’s, directies en managers gaan in gedurende deze week, minimaal twee uur aan de slag op hun ... Lees verder

Loondoorbetaling bij ziekte terug naar 1 jaar

Het kabinet is in bespreking over een voorstel om kleine ondernemers niet langer te verplichten 2 jaar loon door te betalen aan hun werknemers die in de ziektewet zitten. Deze termijn wil men terug... Lees verder

Investeren in een goede hygiëne op de werkplek loont

Het TH&P concludeert dat de werkplekken op de Nederlandse kantoren vies zijn. Toetsenborden, muizen en telefoons zijn bij uitstek een bron van gevaarlijke en schadelijke bacteriën en andere viez... Lees verder

Schoonmaakbedrijf investeert in geletterdheid medewerkers

In het kader van goed werkgeverschap gaat Gom, een van de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland en onderdeel van Facilicom Services Group, werken aan de ontwikkeling van hun mederwerkers. Ze... Lees verder

Veel pestkoppen in de horeca

In de sectoren, onderwijs, horeca en vervoer hebben werknemers het meest te maken met pesterijen. Dat blijkt uit een onderzoek van het CBS. Onderlinge pesterijen, door collega’s of leidinggeve... Lees verder

OSB positief over verlaging belasting op lagere inkomens

In de troonrede van 15 september jl., wordt een verlaging van de loonkosten aangekondigd voor banen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. In het kader hiervan worden de schoonmakers expliciet gen... Lees verder

Al 2 jaar op rij stijgt de hotel omzet

De hotels hebben dit jaar, in het tweede kwartaal 5,3% meer omgezet dan in dezelfde periode vorig jaar. Toch is er al 2 jaar achter elkaar een stijgende lijn zichtbaar in de branche. De stijging ... Lees verder

ABN Amro verrast door omzetgroei schoonmaaksector

ABN Amro verwacht dat de totale omzet van schoonmaakbedrijven in 2015 met 2,5 procent stijgt. En daarmee verrast de sector de economisten van de bank.“Na een reeks van kwartalen met omzetkrimp la... Lees verder

De overheid pikt meer en meer banen van burgers in

Een gespecialiseerde onderzoeksgroep van de Universiteit Utrecht stelt dat in een rapport. Tot grote ergernis van de markt gaat het volgens de onderzoekers steeds meer om werk dat eerst door c... Lees verder

Schone werkplek

Een schone werkplek heeft een positieve invloed op medewerkers en relaties. Werken in een opgeruimde, schone omgeving verhoogt de arbeidsproductiviteit en werkt veel prettiger voor de medewerkers... Lees verder

WGA-premie stijgt voor schoonmaakbedrijven

Schoonmaakbedrijven moeten in 2017 rekening houden met een forse stijging van de arbeidsongeschiktheidspremie. Dat schrijft de Telegraaf op basis van een onderzoek van Mercer.Volgens het adviesbure... Lees verder

Horeca in de lift

De horeca heeft een goed kwartaal beleeft goed kwartaal. Niet sinds 2010 gaf de consument zoveel uit aan hotels, restaurants, snackbars en café's. Dit heeft het CBS bekend gemaakt.De omzet steeg i... Lees verder

Inbesteden schoonmaak volgens banenambassadeur onverstandig

De schoonmaaksector is bij uitstek geschikt om mensen met een arbeidshandicap aan banen te helpen. Dat zegt ‘banenambassadeur’ Hans Spigt in een interview met het FD. Ondertussen haalt hij uit ... Lees verder

Overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers

Kleine werkgevers kunnen bij een ontslagaanvraag om bedrijfseconomische redenen een verklaring overbruggingsregeling transitievergoeding aanvragen. Ze hoeven dan minder transitievergoeding te betal... Lees verder

Terrassen vaker rookvrij in de toekomst

De laatste tijd gaan steeds meer over op (gedeeltelij) rookvrije terrassen. Dit wordt gewaardeerd door veel klanten, zegt het Longfonds. Er wordt steeds vaker om een rookvrije zone gevraagd door... Lees verder

Broodroof bij schoonmaakbedrijven door minister

In 2016 wil het kabinet de schoonmakers die in de gebouwen van de Rijksoverheid werken, zelf in dienst nemen. Dit gaat de schoonmaakbedrijven 70 miljoen euro kosten. Hier zijn de schoonmaakbedrij... Lees verder

Hoe beperk je de schade van ziek personeel

Zieke medewerkers kosten de ondernemer veel geld. Door de juiste stappen te volgen, bespoedig je het herstel en bespaar je veel geld. Zorg ervoor dat de medewerker niet nodeloos lang thuis zit, b... Lees verder

Horeca populairste vakantiebaan onder studenten

Ruim de helft van het aantal studenten en scholieren onder de 25 jaar had in 2014 tijdens de zomermaanden een vakantiebaan. De horeaca was naast de winkel en supermarkt de populairste werkgever.Van... Lees verder

10 tips voor een stressloze vakantie als zzp'er

Wie van werknemer freelancer wordt, moet soms opnieuw leren om op vakantie te gaan. Tien tips van experts voor een stressloze vakantie.Werknemers krijgen vakantiegeld en vakantiedagen. Dat maakt ... Lees verder

Bedrijven vrezen in de zomer voor ongemotiveerd personeel

Personeel minder gemotiveerd Meer dan een derde (35%) van de CFO’s en financieel directeuren zegt dat tijdens de zomermaanden de commerciële activiteiten vertragen, gevolgd door 20% die vrees... Lees verder

10 vragen welke meestal gesteld worden op een sollicitatiegesprek

Elk sollicitatiegesprek verloopt anders. Maar er zijn veel vragen die vrijwel altijd gesteld worden. Als je de volgende 10 -meest gestelde- vragen goed voorbereid, kun je nooit voor grote verassing... Lees verder

Ketenregeling en proeftijd in de schoonmaakbranche

1 juli jl. is het tweede deel van de Wet Werk & Zekerheid in werking getreden. Er is in de schoonmaakbranche nog al wat misverstand over de correcte toepassing van de ketenregeling voor bepaalde ... Lees verder

Werknemers zijn meer bevlogen als ze mogen meedenken

Als je medewerkers laat meedenken over organisatieverbeteringen, schiet hun bevlogenheid omhoog. In organisaties waar puur gefocust wordt op het behalen van korte termijn winst, zijn medewerkers ve... Lees verder

7 tips om nog productiever te werken

Productief werken voelt prettig. Je hebt een beter gevoel over jezelf en je voelt je nuttig over je werkdag. Met deze 7 tips word je vandaag nog productiever!1. Volg niet de kuddeAls iets altijd he... Lees verder

Scholingsplicht in de nieuwe WWZ

Vanaf 1 juli 2015 krijgen werknemers recht op scholing en heeft de werkgever een scholingsplicht. De werkgever moet van de Wet werk en zekerheid tijdens het dienstverband de werknemer voortdurend b... Lees verder

Hoe houd je het hoofd koel tijdens een hittegolf, ook op het werk?

Hoe kan je werknemers voorbereiden op de warmte, wat is nu een passend kledingadvies of wat is de ideale kamertemperatuur in kantoren. Het is slim om een aantal voorzorgsmaatregelen in acht te n... Lees verder

Honderden ontslagen bij kleine bedrijven

Werkgevers in het MKB hebben de afgelopen dagen voor honderden werknemers ontslag aangevraagd in een poging onder de nieuwe ontslagvergoeding uit te komen. Advocaten hebben tot en met gisteren ov... Lees verder

Hoe val je op bij een recruiter?

Je bent werkloos of je hebt een baan, maar je wilt switchen. Dan ben je dus op zoek naar een leuke baan. En stel je hebt een leuke vacature gezien, waarvan je denkt: Ja dat is hem ! Dan moet je n... Lees verder

Tips voor meer zelfvertrouwen

1. Houding Hoe daadkrachtig en assertief je overkomt bij anderen, wordt vooral bepaald door je lichaamshouding. Je lichaamstaal zegt meer dan 1000 woorden. Denk aan het volgende: • Maak jeze... Lees verder

Tips voor het begeleiden van een rouwende werknemer

Rouw is een prvékwestie. Maar een werknemer die een dierbare heeft verloren, kan het rouwproces net uitzetten als hij/zij aan het werk is. Daardoor kan het verlies van een dierbare een negatieve i... Lees verder

Door mismatch op arbeidsmarkt, wint de flex-shil aan belang

Een goed ingerichte flexibele schil – ingericht als projectorganisatie – compenseert de mismatch op de arbeidsmarkt. Daarvoor is het nodig dat bedrijven goede contacten onderhouden met zelfst... Lees verder

Weet jij of je werknemer tevreden is?

Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) biedt inzichten over de houding van de medewerkers ten opzichte van hun wekr. Zijn ze tevreden met wat ze doen,vinden ze het werk plezierig en vinden ze ... Lees verder

De ABU vindt de ontmoediging van Min. Asscher voor Payroll onbegrijpelijk

De ABU vindt de oproep van minister Asscher aan gemeentes om payroll terug te dringen onbegrijpelijk, onterecht en getuigen van symboolpolitiek. Een groot deel van de ABU-leden biedt in hun dienstv... Lees verder

Werkgevers hebben minder loonsancties gekregen in 2014

Minder werkgevers kregen in 2014 een loonsanctie opgelegd dan in 2013. Dat komt doordat de werkgevers zich dus beter houden aan de verplichtingen die zij hebben als een werknemer ziek wordt. He... Lees verder

Wat is payroll ?

Bij payroll komt je werknemer op onze loonlijst. Wij zijn dan de juridische werkgever van je werknemer. Dat houdt in dat wij de verantwoordelijkheden en risico’s over. Je kan je dus meer richte... Lees verder

Ontslag per 1 juli 2015

Soms gaat het niet langer en is ontslag van een werknemer de enig overgebleven optie. Maar wanneer mag u een werknemer ontslaan en hoe werkt dat in de praktijk? En wat gaat dat allemaal kosten? Pe... Lees verder

De belangrijste wijzigingen in de WWZ

Wet Werk en Zekerheid De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is zowel door de Tweede Kamer als door de Eerste Kamer aangenomen. Per 1 januari 2015 is het flexrecht (met uitzondering van de ketenbepaling... Lees verder

Wat draagt bij aan het vertrek van een werknemer ?

Wat draagt bij aan het vertrek van een werknemer? Een oninteressante baan (43%), gebrek aan groeimogelijkheden (43%) en weinig waardering (29%). Voor laagopgeleiden telt ook een te laag salaris, g... Lees verder

Wat verandert er voor de werknemers die op de payroll staan met de nieuwe WWZ?

Sinds 1 januari volgen er bepaalde wijzigingen in de WWZ. Zo geldt er voor de werknemers die in dienst zijn via een payroll bedrijf, vanaf 1 januari 2015 dezelfde ontslagbescherming als de colleg... Lees verder

Ontslag van een disfunctionerende werknemer na 1 juli 2015

De wijziging van ontslagrecht zorgt ervoor dat een goede dossieropbouw bij een disfunctionerende werknemer per 1 juli 2015 van nog groter belang wordt, dan het nu is.Vanaf 1 juli 2015 wordt het ... Lees verder

Schoonmaken tijdens kantooruren komt steeds vaker voor

CSU, één van de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland, ziet een duidelijke verschuiving ontstaan. De schoonmaak van kantoren en bedrijven vindt steeds vaker tijdens gewone kantorenuren plaat... Lees verder

Vakantiedagen opsparen, opnemen en/of uitbetalen?

Uw werknemer moet elk jaar in de gelegenheid worden gesteld om vakantiedagen op te nemen. Ook al neemt de werkdruk toe, toch moeten werknemers ieder jaar de vakantiedagen kunnen opnemen waar zij ... Lees verder

Beperking instroom flexwerk komt door de regelgeving

Het is niet altijd aantrekkelijk om tijdelijk werk aan te nemen, voor mensen in de bijstand. Uit De regels van het ministerie van Sociale Zaken leiden ertoe dat mensen in de bijstand, daar liever i... Lees verder

Thuiswerken wordt wettelijk recht

Er komt een wettelijk recht op thuiswerken en flexibel werken. De wet moet ervoor zorgen werknemers hun baan en zorgtaken beter kunnen combineren. De Eerste Kamer heeft daar met een ruime meerderh... Lees verder

Nederlander meest flexibele werknemer

Nederlanders behoren tot de meest flexibele werknemers ter wereld. Zij passen zich het beste aan, aan veranderende omstandigheden op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit onderzoek van PwC, in opdracht v... Lees verder

Hoe maakt u een goede functieomschrijving bij een vacature?

U heeft een vacature voor een functie in uw bedrijf, dan gaat u hier uiteraard mee adverteren. Bijvoorbeeld op een vacaturesite, uw eigen website of in LinkedIn. Dan is het belangrijk om de funct... Lees verder

Doorstart van je onderneming? Payrolling is daarbij in opmars!

Curatoren ontdekken de mogelijkheden van payrolling. Sinds kort hebben de curatoren het gemak ontdekt van payrolling bij een faillissement maar waarbij het bedrijf graag een doorstart wil maken. Di... Lees verder

Kent u de nieuwe Werkkosten regeling wel ?

Dit jaar zijn er weer veel nieuwe regels voor werkgevers en zijn zij, meestal, niet goed genoeg geïnformeerd hierover. Van alle werkgevers is zo’n 60% van de werkgevers niet goed op de hoogte ... Lees verder

Hoe ga je om met de 5 schadelijke werknemers in je bedrijf?

Ieder bedrijf kent ze wel. De bepaalde werktypes die er voor zorgen dat doelstellingen niet worden gehaald, die het team ontwrichten en iedereen op de werkvloer het leven zuur maken. Wat zijn nu d... Lees verder

Is een sexy geklede vrouwelijke manager minder competent ?

Vrouwen die op de werkvloer provocerende kleding dragen, worden door hun seksegenotes minder hoog ingeschat op het gebied van competentie dan collega’s die voor een meer traditionele dresscod... Lees verder

Het nut van een cao, werkgevers zetten er vraagtekens bij

Meer en meer branches twijfelen over een cao. Er zijn zelfs werkgevers al mee gestopt. De meeste werkgevers vinden de huidige cao’s té dik, té duur en té inflexibel. In sommige branches twij... Lees verder

Werkgever mag ketenregeling niet meer omzeilen van Hoge Raad

De Hoge Raad heeft op 9 januari 2015* een belangrijke uitspraak gedaan omtrent de zogenaamde ‘ketenregeling’ zoals deze geldt in het arbeidsrecht.Wat is nu de ketenregelingDeze regeling houdt ... Lees verder

FNV vreest voor meer ongevallen onder werkstudenten

Er zullen in de toekomst nog meer studenten in de horeca gaan werken, door de invoering van het leenstelsel. Relatief de meeste arbeidsongevallen vinden plaats in de horeca. Dat is de reden voor FN... Lees verder

Voorbereiding functioneringsgesprek

In het functioneringsgesprek wordt aandacht besteed aan de ontwikkeling van de loopbaan. Een functioneringsgesprek is een open overlegsituatie. Een medewerker moet de vrijheid krijgen zich te uit... Lees verder

Wat te doen met de resterende vakantiedagen bij ontslag?

Uw werknemer zal er in de regel weinig moeite mee hebben als zijn werkgever hem aanspoort vakantiedagen op te nemen. Toch kunnen soms discussies ontstaan over de vraag of de werknemer zijn vakant... Lees verder

Horeca doet weinig tot niets aan scholing

Werkgevers in de horeca moeten jong personeel meer voorbereiden op risicovolle werkzaamheden. "Ze investeren nauwelijks in de veiligheid van hun personeel." Dit zegt FNV Horeca die vindt dat jon... Lees verder

Tips waardoor je weet dat je sollicitatiegesprek niet goed ging

Een sollicitatiegesprek is altijd spannend. Hoe je het ook wendt of keert. Hoe zelfverzekerd je ook bent en hoe goed je uitgangspositie voor de nieuwe baan ook is, het gaat altijd om een assessment... Lees verder

Ziekteverzuim in de horeca het laagste

Het ziekteverzuimpercentage in Nederland is afgelopen jaar verder gedaald, tot 3,7 procent. Dat betekent dat er van alle 1000 werknemers in Nederland 37 wegens ziekte thuiszaten. In dezelfde peri... Lees verder

Vraag naar horeca medewerkers toegenomen

Gemiddeld  is het vacature aanbod met 30% gestegen in 2014. In geen enkele beroepscategorie is het aantal vacatures afgenomen meldt Monsterboard.De vraag naar horeca medewerkers is het hardst ges... Lees verder

Prognose Rabobank voor Horeca & Recreatie

Groeiende tweedeling De Horeca & Recreatie profiteert momenteel van de aantrekkende economie. In nagenoeg alle branches is sprake van groei. Zowel in 2015 als 2016 verwacht de Rabobank 2,5% groe... Lees verder

Vingerwijzen door valpartij op een natte vloer

Uit een recente rechtszaak blijkt dat een werkgever niet automatisch onder zijn zorgplicht uitkomt door werkzaamheden uit te besteden aan een derde partij. Dat er sprake was van een bedrijfsongev... Lees verder

Direct contact

*
Naam:
*
Bedrijf:
*
Telefoon:
*
E-mail:
Uw vraag: